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Bewerbungseingang.
Wir prüfen Deine Bewerbung und stimmen uns intern mit dem Fachbereich dazu ab. Wenn uns etwas unklar ist oder wir noch Rückfragen haben, melden wir uns bei Dir.
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Interviews Part I.
Wir versuchen Dich schnell und kompetent abzuholen und kennen zu lernen. Manchmal ist es notwendig, ein kurzes Telefoninterview vorab zu führen, aber in den meisten Fällen kommt es zu einem Videointerview. Dies bietet uns die Möglichkeit schnell in den Austausch mit Dir zu kommen und ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen.

Interviews Part II.
Nach einem erfolgreichen ersten Videointerview hat es sich bewährt, Dich nochmals mit dem Team oder direkten Kolleg:innen zusammen zu bringen. D. h. dies geschieht auch über Video oder auch persönlich vor Ort. Diese Ebene ist uns sehr wichtig, denn das Team und auch die Chemie muss stimmen. Ansonsten fehlt irgendwann die Freude und der Spaß.
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und Action...
Wenn alles passt, wir uns über Start und Inhalt einig sind, dann geht alles ganz schnell. Über unseren digitalen Workflow bekommst Du Deinen Arbeitsvertrag ohne Kleingedrucktes und ganz transparent. Fragen beantworten wir Dir immer offen und ehrlich, kein durch die Blume o. ä. und wenn alles passt und geklappt hat, dann freuen wir uns auf Dich in unserem Team und der Community.

Preboarding.
Du hast schon Deinen Vertrag aber es dauert noch bis Du bei uns live startest? Kein Problem, wir nehmen Dich mit und integrieren Dich schon jetzt in Dein Team, Schulungen, Themen und Events. Du wirst gesehen und herzlich willkommen geheißen, damit Du einen guten Start bei uns hast.
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Onboarding.
Der erste Tag und die erste Zeit ist immer etwas besonderes. Du darfst Dich zum Start persönlich in der Community per Steckbrief vorstellen, wir heißen Dich im Team und an Deinem neuen Arbeitsplatz willkommen und schon geht es los. Das zentrale Mikado für alle neuen Kolleginnen/Kollegen durch Bechtle, unser internes "Ready Set Go" damit du die Organisation kennen lernst, Schulungen für die wichtigsten Tools uvm. passieren in den ersten Tagen und Wochen. Es gibt einen Plan und Training on the job. Nicht erschrecken, Du bist nicht durchgetaktet oder getimt. Es soll Spaß machen und Dir zeigen, wie die Bechtle Network und Security Solutions, die Teams und Deine Rolle aussieht.